（控股集团李琛琛）后浪齐入海，同心向未来。2022年7月15日-17日，来自不同高校的莘莘学子怀揣着梦想加入亚鑫这个温暖的大家庭，他们满怀憧憬，立志用激情与热血点燃这个盛夏，用青春与梦想谱写亚鑫的崭新篇章。

报到

7月15日，亚鑫人力资本中心的同事们早早来到车站，等候新同事的到来，第一时间为他们送上贴心的服务。在入职当天，集团为新员工们发放了新员工入职“大礼包”，包含笔记本、笔、以及工作服，并统一进行合同签订、办理工作牌及住宿等一系列手续，随后在党群部的带领下参观了红船初心园及金牛文化广场，使新员工们对亚鑫有了初步的认识。

职场教学夯实基础

人才是事业之根本，青年强，则亚鑫强。为了加速人才成长，让新同事更加全面、立体地了解亚鑫，帮助应届生快速进入职场快车道，依据集团人才梯队建设要求，人力资本中心为8名新员工及10名财务人员安排了丰富而充实的“豪华培训大餐”，同时分别邀请集团战略运营中心、资本运营中心（财务）、行政管理中心等多部门联合为初入职场的新同事赋能助力。

源头活水快速融入

7月16日，新员工入职集训在人力资本中心李琛琛的热情主持下正式开始。首先由战略运营中心总监张兆红对于新员工的到来表示热烈欢迎，并激情洋溢地讲解了集团的发展历程、企业文化、人才理念等多方面内容，鼓励新员工要多学习、脚踏实地干工作。

在接下来的培训中，由综合管理部副经理丁晋红与财务管理部经理刘俊叶分别普及了公司组织架构、员工规章制度以及报销流程等内容；行政管理中心杜杨针对办公系统的使用，给大家做了细致详实的演示介绍；新能科技总经理助理赵创群围绕生产安全、现场管理、行业应用等方面进行了6S知识的PPT演示与详解，形象立体地阐述了我公司存在并得以不断壮大发展的重要使命和远大意义。

培训最后一天，由技术质量部经理吕新哲为新员工们进行了专业技术培训。为方便新员工们更快更好地理解，带领大家前往现场了解各个工艺技术，切实做到“学用转换”。

青春赋能超越未来

在短暂而又充实的三天培训中，这支新生力量初步完成了从“校园人”到“职场人”的转变，开启了职业生涯的序幕。根据集团人才培养理念，接下来将对新员工开展为期3个月的师徒带教工作，人力资本中心将协同用人部门选取责任心强、专业能力过硬的前辈作为带教老师，为初入职场的同学制定培训计划，明确培养目标，通过签订《带教责任书》的形式明确带教的任务，为新员工在亚鑫的快速成长奠定基础。

壮志雄心、行则必至。祝福这支新生力量能在亚鑫的平台上鹏程万里，也希望他们能够用奋斗点亮亚鑫，点亮青春！